A seguito del workshop Welfare integrativo e valutazione di impatto a cura di Social Value Italia/Impronta Etica, tenutosi nel novembre 2019 a Bologna, si è formato un gruppo di lavoro costituito da Social Value Italia, Percorsi di secondo welfare, Altis e Avanzi.
Il gruppo di lavoro ha condotto un’indagine con il fine di delineare e analizzare le pratiche di valutazione di impatto sociale implementate dalle imprese che adottano politiche di welfare aziendale.
I dati raccolti sono stati elaborati e, insieme ad altri contributi, sono confluiti nel position paper La valutazione d’impatto sociale come elemento costitutivo dei piani di welfare aziendale, e successivamente è stata lanciata una call to action volta a : -coinvolgere i diversi soggetti che si occupano di welfare aziendale
-fare “rete” tra questi protagonisti e fare “sistema” tra misure, prassi, risorse ideative, economiche e di dati, e comunità per investire sulla valutazione d’impatto sociale
-comprendere quali sono i dati relativi al welfare aziendale oggi disponibili e se/come possano essere messi in relazione tra loro e condivisi alimentando una base dati ampia e articolata
-elaborare insieme delle linee guida che orientino e accompagnino le imprese nel definire, implementare e valutare piani di welfare aziendale tenendo conto delle ricadute per lavoratori/trici, stakeholder, il territorio, possibilmente la cittadinanza allargata e il Paese nel suo insieme
-far crescere la cultura del dato e della valutazione.
Grazie alle risposte pervenute, è stato formalizzato un gruppo di lavoro costituito da da due aziende (Acea e Unipol sai), due sindacati (CGIL e CISL), due fornitori di servizi (Eudaimon e Well work), due consorzi (CNS e Come Te) e in più AIWA e Assoprevidenza.
Queste le tappe principali del percorso:
novembre 2019: workshop
marzo 2020: diffusione della survey
giugno-novembre 2020: elaborazione dei dati
gennaio 2021: pubblicazione position paper
gennaio 2021: lancio call to action
aprile 2021: inizio attività gruppo di lavoro
gennaio 2022: conclusione attività gruppo di lavoro
marzo 2022: pubblicazione del documento: La valutazione d’impatto sociale come elemento costitutivo dei piani di welfare aziendale
